Na prática
Cinco situações, cinco empresas. A mesma pergunta.
Cada empresa chegou com uma necessidade diferente. A pergunta foi sempre a mesma: o que essas pessoas precisam conseguir fazer melhor?
Case 1 de 5 · Quando o desafio está no profissional
Speedy.io: personalizar aumenta a percepção de valor.
Profissionais precisavam se comunicar em inglês em situações de trabalho e buscavam uma experiência mais conectada às suas necessidades reais. Na Speedy, o time brasileiro ainda enfrentava uma barreira dupla: o idioma e uma cultura de liderança diferente.
O desafio não era simplesmente oferecer acesso ao idioma. Era tornar o desenvolvimento relevante para função, rotina, objetivos, nível e situações profissionais.
Muitas vezes o que parecia “dificuldade com o inglês” era dificuldade de entender como a liderança turca se comunicava, dava feedback e tomava decisão.
O programa priorizou:
- personalização;
- temas atuais;
- conteúdo contextualizado;
- continuidade;
- acompanhamento;
- uso de tecnologia.
Trabalhamos os dois lados: vocabulário e fluência para as reuniões e leitura do estilo de comunicação da liderança.
Quanto maior a conexão entre o aprendizado e a realidade do colaborador, maior a percepção de valor. Personalização não é apenas trocar exemplos. É adaptar a experiência.
Case 2 de 5 · Quando o desafio está na equipe
Proffer: idioma como desenvolvimento e capacidade de negócio.
Empresa de tecnologia especializada em software de precificação com inteligência artificial, em processo de expansão internacional.
A equipe técnica e de suporte precisava se preparar para uma futura atuação com clientes dos Estados Unidos. O idioma passou a fazer parte diretamente da estratégia de crescimento.
Não era apenas “aprender inglês”. Era preparar pessoas para:
- atender novos clientes;
- atuar em um novo mercado;
- ganhar confiança;
- acompanhar a expansão da empresa.
Outro fator: valorizar colaboradores, aumentar engajamento e apoiar o crescimento profissional.
Idioma pode ser desenvolvimento de pessoas e capacidade de negócio ao mesmo tempo.
Case 3 de 5 · Quando o idioma também é benefício
Rooter Medical: competência, carreira e benefício ao mesmo tempo.
Empresa com relacionamento frequente com o mercado latino-americano.
A equipe utilizava espanhol em viagens, relacionamento e comunicação profissional.
Além da aplicação prática, o idioma também fazia parte da proposta de desenvolvimento oferecida aos colaboradores.
O idioma pode funcionar simultaneamente como:
- competência profissional;
- desenvolvimento de carreira;
- benefício valorizado pelo colaborador.
Nem sempre é necessário criar um programa para toda a organização.
Case 4 de 5 · Quando é preciso gerar prática e confiança rápido
Ligga Telecom: o inglês virou a ferramenta, não o assunto.
Um hackathon em inglês baseado em um desafio real da empresa: o time trabalhou em equipe, discutiu ideias, resolveu um problema e apresentou o projeto para a liderança.
A Ligga Telecom é uma operadora paranaense de internet e telecomunicações, com sede em Curitiba, presente em todos os municípios do Paraná.
Profissionais de tecnologia com excelente capacidade técnica e conhecimento do idioma, mas ainda inseguros para usar inglês de forma ativa. O desafio era gerar comunicação prática, confiança e engajamento.
Os participantes precisaram:
- trabalhar em equipe;
- discutir ideias;
- resolver um problema;
- desenvolver uma solução;
- apresentar o projeto em inglês para a liderança.
Depoimento da equipe Ligga sobre a experiência com a Learnix
Depoimento
“Trabalhar com a Learnix foi uma experiência que mudou o mindset da Ligga. Quando conheci a startup, entendi que o que eles ofereciam era algo inovador. O crescimento e a gratidão das pessoas que participaram foi simplesmente inexplicável.”
“Acredito que o Hackathon ajudou a melhorar minha comunicação com as pessoas, a expressar minhas opiniões e vivências, como também o ato de trabalhar em equipe e resolução de problemas.”
Rafaela · Ligga Telecom
“Eu realmente me senti mais inspirada no trabalho e a possibilidade de poder aplicar meus conhecimentos em língua inglesa no trabalho me deixou bem feliz.”
Victoria · Ligga Telecom
“O crescimento e a gratidão das pessoas que participaram foi simplesmente inexplicável. [...] Depois do trabalho incrível que a Learnix fez, todas as minhas propostas são aceitas, pois agora a gestão entende que sabemos trabalhar pessoas.”
Hellen Borges · Ligga Telecom
O inglês deixou de ser o assunto da atividade. Virou a ferramenta usada para criar, colaborar, resolver e apresentar.
Case 5 de 5 · Comunicação internacional não significa apenas inglês
O idioma depende do mercado. Idioma também é relacionamento.
Equipes estrangeiras desenvolvendo português para atuar com o Brasil: profissionais mexicanos da Uber e uma equipe de fintech internacional.
Uber · Profissionais do México desenvolvendo português para conversar com parceiros brasileiros, apresentar, negociar, desenvolver negócios e criar relacionamento.
Fintech internacional no Brasil desenvolvendo português para fornecedores, parceiros, negociação, operação e relacionamento.
Poderiam utilizar inglês? Sim. Mas falar o idioma do mercado reduz distância.
O programa parte das situações reais de cada equipe: parceiros, negociação e relacionamento.
Idioma também é relacionamento, proximidade e confiança.
Vamos conversar
O próximo case pode ser o da sua realidade.
Cada programa começa entendendo onde o idioma aparece no trabalho, qual problema precisa ser resolvido e o que a pessoa ou a equipe precisa conseguir fazer melhor.